如今，頻繁出現(xiàn)數(shù)據(jù)、報表這樣的字眼的行業(yè)越來越多，電商就是其中的代表。這種現(xiàn)象也反映了企業(yè)對于數(shù)據(jù)價值的認識和重視程度在不斷的升級和發(fā)展，確實數(shù)據(jù)分析已經(jīng)漸漸經(jīng)成為了企業(yè)日常經(jīng)營管理活動中必不可少的一項工作。那么今天就來一起學習一下電商的數(shù)據(jù)報表調(diào)研是如何開展的~

　　對于電商的數(shù)據(jù)報表調(diào)研，本文將從公司、部門和個人三個維度進行分析。

　　一、公司維度

　　公司維度，即管理層維度，是數(shù)據(jù)報表里最核心數(shù)據(jù)，也是最應該去調(diào)研清楚的內(nèi)容。下面將會從財務三大報表開始分析。

　　1、財務三大報表

　　①資產(chǎn)負債表

　　資產(chǎn)負債表，即財務狀況表，展現(xiàn)的是公司資產(chǎn)、負債情況和所有者權益的狀況。要實現(xiàn)系統(tǒng)自動生成，需要有對應的數(shù)據(jù)。既要考慮報表本身的計算規(guī)則，還要考慮數(shù)據(jù)對應的功能。

　　②利潤表

　　利潤表，又被叫做損益表，展現(xiàn)的是公司過去一段時間的經(jīng)營成果，包括該時間段的所有收、支情況。這里我們要考慮的是運用什么功能，才能夠產(chǎn)生這兩部分的數(shù)據(jù)源。

　　③現(xiàn)金流量表

　　現(xiàn)金流量表，反映一定時間范圍內(nèi)的現(xiàn)金變動情況，這里包括公司所有資金的管控、收入、使用、資金安全分析等。

　　前面提到了財務三大報表，這里就必須要提一下思邁特軟件Smartbi，Smartbi不僅支持頁面內(nèi)部、頁面之間的鉆取和關聯(lián)分析，還具有可視化配置，設計過程也是可視化的，通過簡單的鼠標拖拉拽，就能輕松完成數(shù)據(jù)集的準備和儀表盤的制作，它的可視化展示非常豐富，能輕松制作BI看板。

　　二、部門維度

　　部門維度主要關注的是公司層面需要關注的每個部門的重點數(shù)據(jù)和部門內(nèi)部需要關注的數(shù)據(jù)。下面講幾個比較常見的例子。

　　1.庫存數(shù)據(jù)報表

　　庫存數(shù)據(jù)報表，是電商公司非常重視的數(shù)據(jù)報表之一，一般由倉儲或財務部門提供。公司層面關注的點還包括，當前庫存情況、各平臺倉庫庫存、庫齡結構、庫存資金占比等。

　　2.推廣效益數(shù)據(jù)報表

　　推廣效益數(shù)據(jù)報表，主要是用于展現(xiàn)過去某一段時間的推廣投入對比產(chǎn)出情況，一般是由運營或者市場推廣部門輸出。

　　3.供應鏈數(shù)據(jù)報表

　　這里說的供應鏈數(shù)據(jù)報表的數(shù)據(jù)來源是供應鏈部門，如備貨準確率、采購成本分析、降本分析等。

　　4.支持部門數(shù)據(jù)報表

　　支持部門包括，業(yè)務、人力、行政、技術等，如人力部門的人員流失率、招聘達成率等。

　　三、個人維度

　　個人維度的數(shù)據(jù)報表專業(yè)性會更強一些，也是最細維度的。主要分為個人繼承更細維度的公司或部門數(shù)據(jù)和純個人崗位考核的數(shù)據(jù)兩個方向。

　　1、個人繼承更細維度的公司或部門數(shù)據(jù)

　　如損益表，公司會有整體維度，也會有精確到各平臺、站點、系列的維度。

　　2、純個人崗位考核的數(shù)據(jù)

　　純個人崗位考核的數(shù)據(jù)，如個人跟進項目的完成度、需求的處理數(shù)量等，都會輸出數(shù)據(jù)報表。